歡迎來到西安迪銳普人力資源有限公司官方網站！
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外包服務
迪銳普為企事業單位相關流動大、管理難度大、專業性強或者非長期需要的崗位提供涉及人力資源管理六大模塊的全部工作，即：迪銳普依據用人單位對崗位工作業績目標的要求，有效開展崗位人員招聘配置、職業化培訓、薪酬設計、績效管理、薪酬計發、個稅申報、法定福利、補充福利，各類人事檔案關系工作，處理各類突發事件，并直接承擔雇主責任；迪銳普承擔外包人員的勞動法律及用工關系，并對員工工作結果負直接管理職責。用人單位享受兼具廣度與深度的人力資源管理服務，安心用人從而專注于業務開展。
包含以下項目：
業務流程外包--崗位外包
辦公室商務類崗位外包服務
可滿足辦公室內各類崗位需求的靈活期限專業外包服務。為客戶提供基于辦公室崗位的業務支持類事務外包，包括前臺服務、行政事務中心、IT服務、客服服務等。通過多樣的招聘渠道、全面的員工培訓、完善的員工活動和定制化的薪酬服務及專業的業務流程優化實現辦公室人員的全面流程管理，提升企業對非核心崗位的管理效能，幫助企業規避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業務增長。
IT行業及專業性崗位外包服務
可滿足IT行業客戶的各類崗位需求的專業外包服務以及部分IT業務流程外包服務。
中短期、孕期替換崗位外包服務
可滿足客戶靈活時段用工需求以及孕期替換的專業外包服務。
金融銀行業務初級崗位外包服務
可滿足金融銀行業客戶多種前后臺人員崗位需求的專業外包服務。
營銷類、零售類、生產制造類基礎崗位外包服務
可提供促銷、督導、城市經理、業務代表、物流倉儲、藍領工人等崗位外包服務。
服務價值：
1）快速招聘，化解大項目/新項目/臨時性項目在人力配置中的困難，降低配置成本與風險；
2）全方位參與，提高大項目/新項目/臨時性項目在人力管理中的效率和質量；
3）以工作目標為導向，系統設置薪酬結構，合理確定薪酬水平，實施有效的績效管理體制，顯著提升外包員工工作滿意度和忠誠度；
4）迪銳普承擔雇主責任，企事業單位全程無風險用工；
5）保證崗位穩定運營；
6）節約企業培訓成本與其他管理成本；
7）企事業單位能夠擺脫日益復雜的勞動關系風險防范以及現實勞動糾紛處理工作。
